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Oi! 👋🏽
Na Factorial, estamos em busca de um novo Business Execution Analyst para o nosso time Operacional. Se você é apaixonado por resolver problemas complexos, otimizar processos e transformar estratégias em soluções tangíveis, essa oportunidade é para você! 🚀
Está pronto para fazer parte de um time que é referência no setor de HR Tech?
Transformar estratégia em ação: Sua missão será implementar as iniciativas estratégicas definidas pela liderança, garantindo que elas sejam traduzidas em atividades táticas e operacionais concretas.
Gestão de projetos e soluções técnicas: Liderar ou colaborar ativamente na execução de projetos transversais que envolvem múltiplas áreas, com ênfase no desenvolvimento de soluções técnicas. Você será um ponto de contato entre os times de produto e operação, sempre com foco na entrega de resultados de forma ágil e eficaz.
Análise e suporte decisório: Coletar, analisar e interpretar dados operacionais e de produto para apoiar decisões estratégicas. Sua visão analítica e técnica será crucial para proporcionar insights precisos e alinhados com as necessidades do negócio.
Desenvolvimento de soluções e integração de sistemas: Terá a oportunidade de contribuir diretamente para a criação de soluções e a integração de novas funcionalidades no sistema, colaborando com os times de desenvolvimento para otimizar processos internos e a experiência do usuário.
Otimização de processos e inovação: Trabalhar ativamente na identificação de gargalos operacionais e sugerir melhorias contínuas, utilizando tanto a sua expertise técnica quanto a compreensão das necessidades do negócio para propor soluções escaláveis e inovadoras.
Conexão com o mercado e tendências: Monitorar o mercado de SaaS e HR Tech, identificando novas tendências e práticas que possam ser incorporadas às nossas soluções, sempre garantindo alinhamento com as necessidades do cliente e a estratégia da empresa.
Formação acadêmica: Graduação completa em Administração, Engenharia, Ciência da Computação, Economia ou áreas correlatas. Pós-graduação ou MBA são diferenciais importantes.
Experiência prévia: Você já trabalhou em áreas como estratégia, operações, desenvolvimento de soluções ou gestão de projetos, preferencialmente em empresas de tecnologia ou startups. Ter experiência com desenvolvimento de soluções e integração de sistemas (API) será um grande diferencial.
Habilidades técnicas:
Perfil executor e liderança técnica: Você é mão na massa, com forte habilidade para priorizar, resolver problemas e garantir a execução bem-sucedida de projetos. Além disso, se tiver experiência em liderar ou colaborar com times de desenvolvedores, isso será um grande diferencial. Procuramos alguém que seja capaz de influenciar tecnicamente a evolução das soluções com uma visão de negócios clara.
Soft skills: Comunicação clara e assertiva, capacidade de lidar com stakeholders diversos e facilidade para trabalhar tanto de forma autônoma quanto colaborativa. Ter um bom relacionamento com as equipes de tecnologia e produto será essencial.
Inglês intermediário: Capacidade de comunicação em inglês, especialmente para colaborar com equipes internacionais e participar de reuniões técnicas.
Na Factorial, buscamos os melhores talentos para fortalecer nossas equipes e expandir a cultura da empresa, evangelizando nossa visão sobre como os Recursos Humanos podem fazer a diferença para organizações de todo o mundo.
A Factorial é uma startup de software de RH fundada em 2016, com um histórico de prêmios e reconhecimento pela excelência do produto. Já arrecadamos mais de 200 milhões de dólares em financiamento com investidores de renome (Tiger, CRV, Creandum, Point Nine Capital e K Fund). Atendemos clientes globais e temos uma presença em mais de 60 países, oferecendo soluções inovadoras para automatizar e otimizar os fluxos de trabalho de RH.
Nossa missão é ajudar pequenas e médias empresas a centralizar dados e automatizar seus processos de RH para que possam tomar decisões de negócios mais inteligentes e eficientes. Estamos crescendo e já contamos com uma equipe super talentosa de mais de 1000 pessoas na nossa sede em Barcelona.
A diversidade é um pilar fundamental da nossa cultura. Temos mais de 25 nacionalidades em nossas equipes e buscamos criar um ambiente inclusivo para todos os colaboradores e candidatos. Fique à vontade para se candidatar da maneira que melhor lhe convier (currículo cego, pronomes de identidade, carta de apresentação, etc.). Não discriminamos em nenhum aspecto — acreditamos que a diversidade nos fortalece!
We #betonpeople